1. Трудоустрояване Съгласно чл. 315 от КТ работодателите с повече от 50 работници и служители в срок до края на м.януари следва да определят ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване. С процедурата можете да се запознаете тук: Процедура за определяне на места за трудоустроени 2. Закон за хората с увреждания Работодателят изготвя ежегодно, но не по-късно … Продължете с четенето на Дейности със срок 31.01.2026г.