1.Ежемесечни проверки
Съгласно Правилника за безопасност и здраве при работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000 V, работодателят с писмена заповед определя лица с трета квалификационна група от електротехническия персонал, които следят за изправността на ръчните електрически инструменти, преносимите лампи и трансформатори и ежемесечно извършват визуални проверки на здравината на корпусите, изправността на изолацията на ръкохватките, състоянието на захранващите кабели и здравината на щепселните съединения, които отразяват в специален дневник.
Повече по темата може да прочетете тук: Проверки
2. Промени в закони
С промени в Кодекса на труда за един ден трудов стаж от 1 януари 2027 г. ще се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато се работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време. Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца. До 31 декември 2026 г. трудовият стаж и съответните права по Кодекса на труда се определят по досегашния ред.
Изчисляване на трудовия стаж
Чл. 355. (1) (Доп. – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Трудовият стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години.
(2) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) За един ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е изработил пълното законоустановено за него работно време за деня. Когато работникът или служителят работи при непълно работно време, трудовият стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното му работно време.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени всички работни дни за съответния месец.
(4) (Изм. – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Една година трудов стаж се зачита, когато са зачетени за трудов стаж 12 месеца.
(5) (Нова – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) Когато работникът или служителят работи по повече от едно трудово правоотношение, трудов стаж се изчислява по всяко от правоотношенията.
(6) (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 5, изм. – ДВ, бр. 69 от 2026 г., в сила от 01.09.2026 г.) При ползване на права по този кодекс за трудов стаж се признава не повече от календарното време.
Преходни и заключителни разпоредби
КЪМ ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2026 Г.
(ОБН. – ДВ, БР. 69 ОТ 2026 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2026 Г.)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 12. (В сила от 01.09.2026 г.) До 31 декември 2026 г. трудовият стаж и съответните права по Кодекса на труда се определят по досегашния ред.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
