С настъпването на ноември започва периодът, в който студът, ранното стъмване и предстоящите заледявания променят условията на труд. Всяка година зимният период води до повече трудови злополуки. Подготовката за тези рискове, свързани със зимния период е част от задълженията на работодателя.
Хлъзгави повърхности и падания
Подхлъзванията и паданията са сред най-често регистрираните трудови злополуки през зимата. Те засягат и офис служителите, защото рискът започва още при входа на сградата, на паркинга и по пътя. При проверки Инспекцията по труда често установява липса на ефективна организация за почистване и обезопасяване на прилежащите терени и входните зони.
Какво е препоръчително да направи работодателят:
- Да определи отговорно лице и график за почистване на сняг, лед и листа от пешеходни алеи, рампи, входове, стълбища и паркинги;
- Да обработва повърхностите превантивно със сол, пясък или друг подходящ материал, преди да се образува заледяване;
- Да използва противохлъзгащи настилки и изтривалки на входните зони;
- Да оставя предупредителни знаци и конуси около хлъзгави и опасни места.
- Да осигури добро осветление на входовете и паркингите, тъй като през зимата работният ден често започва и свършва по тъмно.
Работа на открито при ниски температури
Работата на открито трябва да се преустанови при опасно ниски температури, гръмотевични бури, обилен валеж, силен вятър и гъста мъгла, определени с код “оранжево” или “червено” от Националния институт по метеорология и хидрология.
Работата на открито при ниски температури се забранява и поради технологични причини, свързани с температурно увреждане на влаганите материали, които биха довели и до наранявания на работещите.
В останалите случаи работодателят следва да предприеме мерки за създаване на здравословна и безопасна среда на работа.
На практика това включва:
- проследяване на прогнозите и предупрежденията на НИМХ и планиране на работата според тях;
- организиране на работата така, че престоят на студено да е възможно най-кратък;
- осигуряване на топли помещения или места за почивка и затопляне;
- предоставяне на подходящо работно облекло и лични предпазни средства (термоустойчиво облекло, ръкавици, обувки, шапки);
- предоставяне на топли напитки и ясни указания за разпознаване на преохлаждане и измръзване;
- актуализиране на инструкциите за безопасна работа на открито за зимния сезон.
Работа при ниски температури на закрито
През зимата работещите прекарват значително повече време в затворени помещения, което поставя акцент върху микроклимата в помещенията.
Нормативният акт, който регулира параметрите на микроклимата е Наредба № РД-07-3 за минималните изисквания за микроклимата на работните места параметрите на микроклимата на работните места в сгради
Оптималните гранични стойности през студения период на годината (средноденонощна температура на външния въздух, по-ниска от 10 °С.) са в интервала:
- от 20 до 23 °C – за лека физическа работа (извършва в седнало положение, в стоящо положение или в движение, но не изисква системно физическо напрежение или повдигане и пренасяне на тежести, напр. работа в офис);
- от 17 до 20 °C – за средно тежка физическа работа (свързана е с постоянно ходене и пренасяне на неголеми тежести (до 10 kg), напр. служител в куриерска фирма.);
- от 16 до 18 °C – за тежка физическа работа (свързана е с постоянно придвижване и пренасяне на значителни тежести (повече от 10 kg), напр. складов работник);
Допустими гранични стойности, в зависимост от периода на годината, категорията на работата и вида на работното място, могат да бъдат в граници от 12 до 26 °С.
Законът борави с понятията оптимални и допустими гранични стойности на температурата.
- Оптималните гранични стойности важат за централно климатизирани помещения.
- Допустимите гранични стойности важат в случаите, когато поради технически или технологични причини не е възможно да се осигури спазване на оптималните гранични стойности, напр. пещи за хляб и др.
Оценка на риска и измервания
Работодателят е длъжен да направи оценка на риска на работното място. При необходимост той прави и измервания на температурата, влажността и скоростта на движение на въздуха. Препоръчително е:
- отоплителните системи да бъдат проверени и обслужени преди началото на отоплителния сезон;
- при използване на електрически уреди за отопление да се спазват изискванията за пожарна и електрическа безопасност.
Повече относно факторите на работната среда, които подлежат на измерване, както и сроковете за това може да прочетете тук: Фактори на работната среда
