- Дейности, съгласно нашия годишен календар
Съгласно нашия Годишен Календар по БЗР, профилактичните прегледи за служителите са планувани през ноември, за което напомнихме на нашите абонати предните месеци, тъй като е добре тяхната организация да започне по-рано, за да е сигурно, че ще може да се запазят най-удобните дни в избраното медицинско заведение.
През месец ноември обаче трябва да се обърне внимание на още една дейност във връзка с провеждането на профилактичните прегледи.
Разпоредбата на чл. 11, т.1 от Наредба № 3 от 28.02.1987г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците вменява задължение на работодателите на предприятията ежегодно до 30 ноември да уточнят контингентите (работниците и служителите), подлежащи на преглед през следващата година.
Вижте още по темата:
Плануване на профилактични прегледи
Задължен ли е работодателят да осигури медицинско обслужване
2. Промени в закони
- Нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Народното събрание определи нов механизъм, по който ще се определя минималната работна заплата (МРЗ) в България, като прие на второ гласуване промени в Кодекса на труда. С измененията се предвижда размерът на най-ниското основно месечно възнаграждение за труд да се изчислява при съобразяване със социални и икономически критерии. Те включват покупателната способност на МРЗ за страната, като се взема предвид издръжката на живот; общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение; темпа на растеж на работните заплати и дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
- В брой 97 на „Държавен вестник“ се обнародва Закон за изменение и допълнение на Кодекса за застраховането. Застрахователните компании вече няма да имат право да отказват издаването на задължителна застраховка със срок от 30 дни за определени превозни средства, като мотоциклети и кемпери. Промяната е в полза на шофьорите, които използват тези превозни средства предимно през определени сезони.
3. Друга информация
МТСП започва набирането на номинации за Годишните награди за социално отговорен мениджмънт 2026
Срокът за кандидатстване е до 12 ноември 2026 г.
Повече може да прочетете на техния сайт, къдетоо е качен и формуляр за кандидатстване: https://www.mlsp.government.bg/mtsp-zapochva-nabiraneto-na-nominatsii-za-godishnite-nagradi-za-sotsialno-otgovoren-menidzhmnt-2026
