1. Дейности съгласно нашия Календар по БЗР
През м. февруари сме заложили изпълнението на две дейности, които се извършват на годишна база:
Анализ на дейността
Съгласно чл. 10 от Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби длъжностните лица следва периодично през годината и за всяка изтекла година да изготвят анализ на дейността и състоянието на безопасните и здравословни условия на труд. Този анализ следва да се обсъжда и в комитетите и групите по условия на труд.
Тъй като няма нормативни изисквания за обхвата и съдържанието на този анализ ви предлагаме примерна форма, която можете да редактирате според вашите нужди и да използвате графики, схеми или картинки.
Образец на анализа във формат .doc, можете да изтеглите от тук: Примерен анализ
В примерния годишен анализ условно сме разделили анализа на две части: анализ на дейността и анализ на състоянието, както е записано в Наредбата.
В анализа на състоянието са включени факти относно моментното състояние на организацията по отношение условията на труд (естество и организация на работа, фактори на работната среда, трудов травматизъм), а в анализа на дейностите са разгледаните, извършените през годината дейности по отношение на: оценката на риска, личните предпазни средства, знаци и сигнали за безопасност, противопожарни и противоаварийни мерки, периодичните медицински прегледи и изготвени анализи и становища, обученията по БЗР и извършените проверки през годината от различни контролни органи.
Годишният анализ може да се използва като база за изготвяне на програмата по БЗР за следващата година, като самата тази програма може в последствие да се използва и за годишния анализ на дейностите като се отчита и анализира спрямо нея какво е изпълнено, какво следва да се развива и т.н.
Вижте още:
Програма по БЗР
Обикновено програмата от мерки за ограничаване и намаляване на риска се изготвя заедно с оценката на риска. Доколкото обаче оценката на риска в повечето случаи не се извършва всяка година е необходимо да актуализираме в началото на всяка година програмата за ограничаване и намаляване на риска също наричана и програма по БЗР.
Програмата обикновено се изготвя в табличен вид и включва описание на мерките или дейностите по БЗР, които предвиждаме да бъдат извършени в предприятието през съответната година със съответните срокове, отговорници и очакван бюджет.
Примерен образец на Програма по БЗР можете да изтеглите от следните линкове:
Анализа на тази програма и отчета какво сме успели да изпълним и какво не, от планираните дейности може да стане основа и за необходимия анализ на дейността и състоянието на ЗБУТ, който задължително се изготвя от длъжностните лица.
Предаване на болнични
Алтернативен вариант е предаване на водения от вас регистър на болничните в случай, че от него може да се вземе цялата информация за болничния лист, включително диагноза по МКБ.
Работна бланка на регистър на болничните листа, можете да изтеглите от тук:
Регистър (.doc)
Регистър (.pdf)
Част от основните дейности на Службите по трудова медицина, регламентирани в Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина (обн., ДВ, бр. 14 от 12.02.2008 г.), е наблюдението на здравното състояние на работещите.
В тази връзка е и задължението на работодателя да осигури условия за осъществяването на тази дейност и да предостави “техническа и медицинска информация, включително копия на болнични листове, както и друга информация, необходима за дейността на службата по трудова медицина” (чл. 3, ал. 1, т.4 от Наредбата).
Повече за анализа на здравното състояние може да прочетете тук: Анализ
2. Промени в нормативни актове
В чл. 10, ал. 1 се създава т. 7:
„7. караул № 1 в сградата на Администрацията на президента на Република България – 80 лв.“
В чл. 15 се правят следните изменения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) На военнослужещите в Националната гвардейска част се изплаща допълнително месечно възнаграждение за подготовка за провеждането на официални церемонии и военни ритуали в размер 200 лв.“
2. Създава се нова ал. 2:
„(2) За всяко участие в представителни и официални церемонни, протоколни мероприятия и военни ритуали с национално и държавно значение на военнослужещите от Националната гвардейска част се изплаща допълнително възнаграждение в размер 80 лв.“
Нова версия на Класификацията на икономическите дейности
От началото на 2025 г. влезе в сила новата версия на Класификацията на икономическите дейности – КИД-2025, която заменя досегашната версия от 2008 г.
Общите характеристики на КИД-2025 остават непроменени в сравнение с КИД-2008. Променени са правилата за приложение на КИД-2008, критериите за изграждане на класификацията и са подобрени обяснителните текстове към позициите. Въведени са нови концепции на най-високото класификационно ниво, създадени са нови раздели, групи и класове, които отразяват различните форми на производство и нововъзникващите икономически дейности.
Класификацията e достъпна на сайта на НСИ: Позиции в класификационна версия
