Обучението е един от най-важните компоненти в системата за управление на безопасността на работещите.
Предоставянето на информация и обучение за здравето и безопасността допринася служителите да бъдат по-компетентни в областта на здравето и безопасността и помага да се предотвратят или намалят трудовите злополуки. И не на последно място – изпълнява се нормативно изискуемото задължение на работодателя за защита на здравето и безопасността на неговите служители.
В тази статия обобщаваме сроковете/периодичността за обучение в най-често срещаните хипотези.
1. Общи обучения по БЗР (Наредба № РД-07-2 от 2009 г.)
Съгласно Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж за работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (чл. 6 и чл. 7), обучение по безопасност и здраве на работа се провежда със следната минимална продължителност и честота:
1. за длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси – не по-рядко от веднъж на 2 години и продължителност не по-малка от 6 учебни часа;
2. за лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа – не по-рядко от веднъж на 1 година и продължителност не по-малка от 6 учебни часа;
С колективен трудов договор могат да се определят и други работници и служители, на които да се провежда обучение по безопасност и здраве при работа.
2. Комитети и групи по условия на труд (КУТ/ГУТ)
Обучението на членовете на комитета/групата по условия на труд се осъществява съгласно изискванията на Наредба № 4 за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията.(чл. 7 и чл. 12)
Първоначалното обучение на представителите се провежда в едномесечен срок от избирането им, а ежегодното им обучение е с продължителност не по-малка от 6 учебни часа.
3. Дейност при бедствия и аварии (Наредба № 7 от 1999 за)
За обектите, които имат изготвен авариен план за действие на обекта (обекти, представляващи строежи първа, втора и трета категория по чл. 137 от Закона за устройство на територията) , законодателят в Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване изисква организирането и провеждането на тренировки по изпълнение на аварийния план най-малко веднъж годишно (чл. 248).
4. Електробезопасност: Квалификационни групи
Придобива се или се потвърждава квалификационна група по електробезопасност, като периодичността за потвърждаване е определена нормативно в различните наредби:
|
Вид работа |
Нормативен акт |
Персонал |
Периодичност |
|
При работа по електрообзавеждането с напрежение до 1000V |
ПРАВИЛНИК ЗА БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА ПО ЕЛЕКТРООБЗАВЕЖДАНЕТО С НАПРЕЖЕНИЕ ДО 1000V (Чл. 27)
|
Изпълнителски |
до 2 години |
|
Ръководен |
до 3 години |
||
|
При работа в електрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по електрически мрежи |
(Чл. 21) |
Изпълнителски |
до 1 година |
|
Ръководен |
до 2 години |
||
|
При работа е неелектрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по топлопреносни мрежи и хидротехнически съоръжения |
(Чл. 21) |
Изпълнителски |
до 1 година |
|
Ръководен |
до 2 години |
||
|
При работа по въздушни и кабелни съобщителни линии и мрежи |
ПРАВИЛНИК ПО БЕЗОПАСНОСТТА НА ТРУДА ПРИ РАБОТА ПО ВЪЗДУШНИ И КАБЕЛНИ СЪОБЩИТЕЛНИ ЛИНИИ И МРЕЖИ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 КВАЛИФИКАЦИЯ НА ПЕРСОНАЛА ПО ЕЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТ ПРИ РАБОТА ПО ВЪЗДУШНИ И КАБЕЛНИ СЪОБЩИТЕЛНИ ЛИНИИ И МРЕЖИ (т.32) |
Изпълнителски |
до 1 година |
|
Ръководен инженерно-технически персонал |
До 2 години |
||
|
При работа по електрическите уредби и съоръжения на потребителите на електрическа енергия |
НАРЕДБА № 16-116 ЗА ТЕХНИЧЕСКАТА ЕКСПЛОАТАЦИЯ НА ЕНЕРГООБЗАВЕЖДАНЕТО (чл. 16) |
Изпълнителски |
до 2 години |
|
Ръководен |
до 3 години |
